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第七百九十二章：一号科研培训基地[1/2页]

    “当然，要在宇宙蓝海，我们除了需要上天揽月，更重要的是打下一个坚实的基础。

    所以我决定在南极、北极和深海建立三个大型研究基地。

    同时在安西省立项九州科技蓝星一号科研培训基地，接受全球科研人员、本科、专科甚至是无毕业证，但科研素质过硬者的申请。

    只要通过了我们的素质检测、对应试题，就能够进入这个基地接受培训，培训合格后直接入职九州科技钛坦星科技研发部门。

    这四个基地的第一期预算约为一万亿夏元。”

    听到这个决定，九州科技不少国际其他地区的高层，直吸了一口冷气。

    随后就是两眼放光。

    随着时间推移和九州科技在全球市场的版图扩展，现在九州科技钛坦星部门已经成为了堪比麻省理工、斯坦福大学、洛斯阿拉莫斯国家实验室、劳伦斯伯克利国家实验室这些考试试题大纲，但是就在交流中的那句“与人力资源招聘人才的资质等同”，如果能放到会议上说的话，立马就可以让这些心里有小算盘的高管们瞬间心灰意冷。

    九州科技的人资猎头们捞国外的人才有多猛？多苛刻？

    从某种角度上来讲，能被人力资源总监张元丰带到九州科技的外国人，要么是科研资质逆天，要么就是个鸡蛋人。

    也就是说，普通天才如果不爱大夏，是进不了九州科技的……

    “南极、北极和深海的三个大型研究基地的立项，将在下一次月度会议上公布具体细节。

    在安西省立项的九州科技蓝星一号科研培训基地，将从今天会议结束之后就开始推进，此项目的负责人除了有我司的周易副总之外，还有某实验基地的负责人配合安西省当地的教育、科研、菌方等部门一起落实。

    ”

    说道这里，顾青还感慨道：“当初我们的校企合作计划，不仅为诸多高校解决了许多学生的就业问题、专业培训和专业市场前景问题。也为我们的科研项目招聘到了更多、更优质的科研人才。还让许多毕业即失业的大学生，有了一个薪资待遇能够比肩全球500强的工作机会。

    而现在一号科研培训基地，在我看来就是将原本从学校直接进入我们科研部门的学生，为他们多加在外地的一个专属培训环节。

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