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第八百三十一章：抢人？（4K）[1/2页]

    “储能需要的是什么？材料、架构等学识的积累和最重要的一刹那灵感。

    往石墨烯多孔结构里添加过渡金属颗粒，因为一些过渡金属能降低锂金属在石墨烯表面沉积的化学能，起到类似于催化剂的作用。这样就能降低锂金属往已有金属块上沉积的概率，提高锂金属往尚未覆盖的石墨烯表面沉积的概率，从而降低锂晶枝的产生。

    虽然国外也有人提出了这个设想，但他们却苦于材料选择和生产制造上的技术难点无法攻克。”

    身为九州科技能源大项目的负责人及设计师之一，秦教授在看到这些文件的时候，已经没有和小辈新人议论什么材料、专利突围多难的事情。

    他在神情激动记录了一会儿黑板上面投影的文件后，一晃神听到了顾青还在继续说道：“事实上我们公司一直以来都并非死脑筋的往一个没有接触过的领域冲，不论是最开始的智能家居电器还是半导体行业，公司都是在有产品，并且获得哈工、西工等学校的帮助或者是工程师、科学家们努力将产品的理论、实际制造都有妥善处理后，才开始大脚步跨入这个行业。

    我个人虽然也只是本科毕业，甚至不是主修编程、人工智能这些专业，但我对编程，对系统的爱好，让我自己有足够的主观能动力去学习这些学科的知识，并且去创新突破，这才有了界碑、共工系统这些产品的诞生。

    其实咱们公司不少实验室和智囊团队的人，也有不少在最开始大学的时候都并非主修他们自己现在研究的行业，甚至还有部分未成年的小朋友有极其离谱的偏科特点。

    人都是需要成长才能成才，刚刚秦教授与机甲研发部门的新任工程师贺旭的争论，从成长的角度来看，就是让他们双方都能够成长的养料。

    秦教授没有因为资历而倚老卖老，心胸宽广。

    贺旭敢于发问，敢于去挑战那些墨守成规，我相信他如果能一直保持下去，未来成就肯定不可限量。

    咱们公司是一个包容的公司，所以大家在文明、公平的情况下畅所欲言都可。

    不过我需要提醒大家的是，这份文件的保密程度仍然是一级绝密，各位在基地里做做笔记可以，但请注意保密条例。”

    顾青的一席话，传入每一个人的耳里。

    虽然大部分都在全神贯注的抄录笔记，根本懒得关注什么新老争论，但在提到文件和笔记的时候，还是下意识心神一跳。

    在场的每一个都是各自领域的专业人士，哪怕不是全球道：“顾总，您能不能抽几分钟的时间，我的母校想邀请您去演讲，如果没问题的话，哈工考虑到咱们公司和学校这么多年的紧密交流，以及您在人工智能领域、系统领域的杰出成就，想给您一个正教授的高级职称！”

    ？？？

    顾青听到秦教授说这话的时候，神情一怔。

    他还没回过神莱，这是啥情况？给自己一个本科毕业的民营企业老板正教授高级职称？

    而且自己和哈工大交情最好的庄友伟教授都没提出来这个请求，怎么突然这位秦教授会在大庭广众之下，这么冒昧的提出来？

    什么情况？

    哈工大是想更进一步和自己公司合作么？给教授职称，好带他们的学生？

    就业？提升实力？还是说示好，对自己有所需要？

    还是说哈工大也想尝试改造现在的学术氛围？

    一瞬间，顾青脑海中是思绪万千。

    如果是其他人说这种话，顾青只会一笑而过。

    但这位秦教授可不是什么普通人，当初如果不是仿生机械假肢的材料让其心动，恐怕人家早就在调养身体之后跑回夏科院了。

    秦教授倒也不是小年轻，他一脸和蔼的说道：“我知道顾总和咱们母校的庄教授关系很好，但庄教授也是说，他不想以人情相邀。

    但是。”

    说道这个的时候，秦教授看了眼身后翘起脖子的众人，丝毫不避讳的继续道：“您在行业内的每一次成功，都在打大夏科研界的脸面，虽然我们大部分人都愿意，都希望看到咱们国家的人有这么多创新进步，但学术界还是有不少臭棋篓子，以资历和背景在质疑、诋毁您。

    甚至在哈工、西工等学校与咱们公司进行校企联合的时候，仍有一些老学究在抓着您的这些履历背景不放。

    所以咱们学校的高层在开了几次重要会议后，决定聘请您为学校的正教授，哪怕挂名都行。这样一是可以让学术界那些老学究们闭嘴，二也是为了能让哈工与公司能更紧密的合作。

    同时咱们公司也可以更深入哈工的教学环境，更好的培养人才。”

    秦教授说这话的时候，那叫一个掷地有声。

    如果是在一个比较安全私密的环境，顾青听到这话还会觉得心暖，然后婉拒。

    但是自己现在所处的位置是什么？

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